Pascale Charlier

Vous accompagner dans les phases d’évolution de votre entreprise

- Accompagnement du changement

Après une étape d’audit, voici des exemples de réalisation

  • Création et mise en œuvre d’une vision d’entreprise
  • Baromètre de satisfaction interne
  • 360° d’une équipe de direction
  • Cohésion d’équipe
  • Coaching de managers ou de potentiels
  • Coaching de personnalité au travail (stress, ressources…).

- Facilitation

Différentes méthodes  innovantes et participatives favorisent l’émergence de l’intelligence collective au sein d’une équipe, un service, une entreprise…

Le forum ouvert, le groupe de Co-développement professionnel, les ateliers collaboratifs, le world café  … font partie de notre palette d’accompagnement.

En vidéo Dynamisez votre organisation avec des processus d’intelligence collective


- Recrutement et Intégration

Vous aider à recruter « la perle rare » et réussir son intégration :

  • Entretien d’évaluation des candidats
  • Tests de personnalité
  • Préparer les conditions d’une intégration réussie dans le poste, l’équipe et l’entreprise
  • Suivre l’intégration avec les différents acteurs concernés.